Talentförderung als Teil unserer Unternehmenskultur
Bei der m3connect glauben wir fest daran, dass die Entwicklung unserer Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist. Ein herausragendes Beispiel ist unser Kollege Slaven Kurtovic, der vor acht Jahren von Bosnien nach Deutschland kam und als Azubi bei der m3connect begonnen hat. Heute hat er sich nicht nur zum NetworkEngineer weiterentwickelt, sondern auch die Rolle eines Ausbilders übernommen, um sein Wissen an neue Talente weiterzugeben. In den Wirtschaftlichen Nachrichten der IHK teilt Slaven Kurtovic seine beeindruckende Reise und gibt spannende Einblicke in seinen beruflichen Alltag.
Ein großes Dankeschön an die Wirtschaftlichen Nachrichten für das Interview und an Slaven Kurtovic für seine wertvollen Einblicke. Den gesamten Bericht finden Sie auch hier auf Seite 36 und 37. 📰
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Schaffens, und deshalb setzen wir alles daran, dass es ihnen gut geht. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern. Dazu gehören unter anderem ein eigener Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Remote Work und einzigartige Teamevents, die für den nötigen Ausgleich und Zusammenhalt sorgen.
Darüber hinaus ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern langfristige berufliche Perspektiven zu bieten. Deshalb investieren wir in kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karrierechancen unserer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.