Bereits neun neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnten wir in diesem Jahr bei uns begrüßen. Wir heißen Emina Iljazovic, Sebastian Gerhards, Cuong Nguyen, Stephan Weber, Farras Sasono, Soufian Asabban, Alex Boos, Alexander Ritz und Andre Siedersleben auch hier noch einmal herzlich Willkommen in unserem Team!
Wir freuen uns sehr, dass wir trotz der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen für uns gewinnen können und erwarten bis zum Jahreswechsel weitere Verstärkung bei uns!

Du hast auch Lust auf neue und spannende Herausforderungen in einem starken Team? Dann bewirb Dich jetzt! Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

© Motel One

Nachhaltigkeit ist für unser Unternehmen von großer Bedeutung. Daher haben wir uns dazu entschlossen unsere Belegschaft mit einem attraktiven Angebot zu belohnen, durch welches wir die Themen Umweltschutz und Mitarbeiterzufriedenheit miteinander vereinen.

Somit haben ab sofort alle unsere Mitarbeiter die Möglichkeit einen E-Dienstwagen zu erhalten – unabhängig von Berufserfahrung und Position. Damit wollen wir die mobile Unabhängigkeit und die damit einhergehende Lebensqualität unserer Belegschaft sowohl im Beruf- als auch im Privatleben unterstützen. Gleichzeitig soll durch diese Maßnahme den aktuellen Herausforderungen durch die ansteigenden Kosten in fast allen wichtigen Lebensbereichen aktiv entgegengewirkt werden. In diesen Krisenzeiten ist es uns als Arbeitgeber besonders wichtig, verantwortungsvoll und zugunsten unserer Mitarbeiter zu agieren.

Das Ziel, das wir dabei verfolgen, ist eindeutig: Die Mitarbeiterzufriedenheit durch bedarfsgerechte Anpassungen zu steigern und gleichzeitig zu mehr Bewusstsein gegenüber unserer Umwelt zu inspirieren. Unsere Mitarbeiter freuen sich über das neue Angebot und die ersten Bestellungen sind bereits getätigt worden.

Weitere Zusatzleistungen, die wir unseren Mitarbeitern bei der m3connect bieten, sind unter anderem ein überdurchschnittlicher Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, lebenslange Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, KiTa-Zuschüsse, der gemeinsame Besuch von Events wie z.B. Rock am Ring, Prämien bei der Hochzeit oder der Geburt des Kindes, ein Dienstrad und viele mehr. Zudem haben wir im vergangenen Monat auch Remote Work als neues Arbeitsmodell eingeführt, um unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Damit kann ab sofort an zwei Tagen in der Woche ortsflexibel gearbeitet werden – ob zuhause, beim Partner oder sogar im Ausland.

Uns bei der m3connect ist wichtig, dass unsere engagierten Mitarbeiter ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen und wir ihren Beitrag für den Unternehmenserfolg belohnen. Daher arbeiten wir beständig daran, unser umfassendes Gesamtangebot zu optimieren und für unsere Mitarbeiter ein Ort zu sein, an dem sie in allen ihren Lebensphasen unterstützt werden und ihre Talente, Visionen und Erfolge verwirklichen können.

Übrigens: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten für unser Team. Unsere offenen Stellen gibt es hier: https://lnkd.in/dDuXwcM.

Unser Key Account und Sales Manager Avdo Iljazovic berichtet in der Mai-Ausgabe des Bankmagazins über unsere Vernetzungslösungen für Finanzinstitute und die Bedeutung eines Kunden-WLAN. Am Beispiel unserer Zusammenarbeit mit der Sparkasse Aachen erklärt er, wieso die Cyber-Sicherheit bei einer Einrichtung mit sensiblen Daten durch ein Kunden-WLAN unterstützt wird, und gibt einen Einblick in die Zukunft der digitalen Kundenserviceangebote in den Geschäftsstellen. Zudem beantwortet er die Frage, warum eine robuste Infrastruktur als Grundlage aller digitalen Services so wichtig ist. Das gesamte Interview zum Nachlesen gibt es hier.