🚀 Deine Mission:  Als HR Business Partner die besten Talente für die Zukunft unseres Unternehmens gewinnen!

Als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Talent Management bist du der strategische Partner für unsere Führungskräfte und treibst die Talentgewinnung und -entwicklung auf einem hohen professionellen Niveau voran.

Du verstehst die Anforderungen eines dynamischen IT-Umfelds, erkennst Potenziale und entwickelst innovative Recruiting- sowie Talent-Management-Strategien, um die besten Fachkräfte für uns zu gewinnen und langfristig zu binden.

🌍 Dein Spielfeld: Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten!

📌 Deine Aufgaben auf einen Blick:

✔ Strategisches Recruiting & Active Sourcing – Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien, Direktansprache über verschiedene Plattformen und zielgerichtete Talent-Akquise im IT- und Technologieumfeld.
✔ Talent Management & Nachfolgeplanung – Identifikation und Förderung interner Talente sowie Entwicklung von Programmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
✔ Beratung von Führungskräften – Sparringspartner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting, Employer Branding und Talent-Strategien.
✔ Employer Branding & Candidate Experience – Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und Optimierung des Bewerbungsprozesses für eine erstklassige Candidate Experience.
✔ Datengetriebenes HR-Management – Nutzung von HR-Analytics zur Ableitung strategischer Entscheidungen und zur Optimierung von Recruiting-Prozessen.
✔ Prozessoptimierung & Digitalisierung – Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Nutzung moderner Recruiting- & Talent-Management-Tools für maximale Effizienz.
✔ Trends & Innovationen – Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Integration neuer Recruiting-Technologien sowie Methoden in unsere HR-Strategie.

Wieso m3connect?

⭐ Deine Benefits – Weil Arbeit Spaß machen soll!

• Internationales Umfeld – Zusammenarbeit mit Talenten aus aller Welt.
• Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen umsetzen & Recruiting-Strategien entwickeln.
• Dynamische Kultur – Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege.
• Weiterentwicklung – Individuelle Fortbildungsangebote & Karriereperspektiven,
• Teamspirit– Werde Teil eines motivierten & kreativen HR-Teams
• Flexibles Arbeiten – Freie Zeiteinteilung & bis zu 2 Tage Homeoffice.
• Mehr Urlaub – 30 Tage, Sonderurlaub & Langzeit-Urlaubskonto.
• Wohlfühl-Extras – E-Dienstwagen, Vielfältige Getränkebar, Fitnessraum, Billard & mehr.
• Sicherheit & Perspektive – Unbefristeter Vertrag mit Zukunft.
• Zusätzliche Leistungen – VL & überdurchschnittliche bAV-Zuschüsse.
• Familienfreundlich – Bis zu 250 € Kita-Zuschuss.
• Freie Wahl beim Equipment – MacBook oder Dell – Du entscheidest!

🎯 Dein Profil – Das bringst du mit:

• Erfahrung im Recruiting & Talentmanagement – Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Recruiting im technischen Umfeld.
• Tech-Affinität & Datenkompetenz – Verständnis für IT-Profile, moderne Recruiting-Tools und datengetriebene Entscheidungsfindung.
• Kommunikations- & Beratungsstärke – Sicheres Auftreten und überzeugende Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen und Führungskräften.
• Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise – Eigenständiges Arbeiten mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Herangehensweise.
• Sprachgewandtheit – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Fachkräften und Teams.

🤝 Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Talent Management !

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 😊